Confira o gabarito oficial do 5º Exame de Ordem da OAB

A OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) divulgou o gabarito oficial da primeira fase do 5º Exame da Ordem, realizada no domingo, 30.

Veja o gabarito preliminar (arquivo em PDF)

A prova prático-profissional está marcada para o dia 4 de dezembro, das 14h às 19h.

                                                      FONTE: UOL

Caixa Econômica Federal prepara concursos públicos para 2012

A Caixa Econômica Federal se prepara para lançar em 2012 concursos públicos para formação de cadastro reserva em diversas categorias, segundo a assessoria de imprensa do banco estatal. Os novos editais devem ter abrangência nacional, informou a empresa.

Das carreiras oferecidas pelo banco, o edital mais aguardado pelos concursandos é o que visa selecionar candidatos para técnico bancário novo, cuja publicação está prevista para o primeiro semestre do próximo ano. A carreira tem como pré-requisito a escolaridade de nível médio. Como técnico bancário o profissional é responsável pelo atendimento aos clientes e ao público em geral, participando de diversas atividades bancárias e administrativas. O valor do salário inicial atual para jornada de 30h semanais é de R$ 1.784,00.

Já para profissionais com formação de nível superior, os editais começam mais cedo. O primeiro edital a ser aberto, possivelmente ainda este ano, segundo estimativa do órgão, será para médico do trabalho. O salário inicial para este grupo é de R$ 7.931,00.

No início de 2012 também está previsto concurso para os cargos de advogado, engenheiro e arquiteto. A última seleção para este grupo foi aberta em 2010 e contou com vagas para engenheiro nas especialidades civil, elétrica e mecânica.

A Caixa oferece benefícios como participação nos lucros e resultados, plano de saúde e de previdência complementar, auxílio refeição/alimentação no valor de R$ 435,16 e auxílio cesta-alimentação de R$ 339,08.

O processo mais adiantado, com comissão organizadora já instaurada, é o de médico do trabalho. Em breve deverão ser instituídas as comissões para os concursos das demais carreiras.

É importante lembrar que os aprovados serão contratados pelo regime de CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

Concurso anterior – O concurso de 2010 formou cadastro reserva para as funções de advogado, engenheiro, arquiteto e técnico bancário novo. Naquele edital, o salário oferecido foi de R$ 1.452 para técnico bancário e de R$ 6.571 para as carreiras de nível superior. A organizadora foi o Cespe/UnB.

Fonte: JC Concursos

ATENÇÃO: TRE/PE ALTERA O EDITAL DO CONCURSO.

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco e A Fundação Carlos Chagas alteraram o edital do concurso de 2011. Houve algumas modificações significativas nos seguintes tópicos: deficientes auditivos, critérios de desempate, tabela de cidades de realização da prova e, o mais importante, conteúdo programático.

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco e A Fundação Carlos Chagas efetuaram algumas alterações no edital. As modificações atingem principalmente os Analistas. Confira as alterações:

Publicado no Diário Oficial da União, Seção 3, páginas 169 a 170, Edição de 20/10/2011. 

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 02/2011
RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO

torna pública a retificação do Edital nº 01/2011 de Abertura de Inscrições, publicado no Diário Oficial da União, seção 3, no dia 21 de setembro de 2011.

Os itens abaixo passam a ter a redação indicada e não como constou no citado Edital.

CAPÍTULO VI, ALÍNEA “C” DO ITEM 5:
Onde se lê: 
c) O candidato portador de deficiência auditiva, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições, o intérprete da língua brasileira de sinais.
Leia-se: 
c) O candidato com deficiência auditiva, que necessitar do atendimento do Intérprete de Língua Brasileira de Sinais, além do envio da documentação indicada na letra "a" deste item, deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições.

CAPÍTULO XI:
Onde se lê: 
Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, na hipótese de igualdade de nota final, para efeito de desempate, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:

• 4.1 maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na condição de idoso, nos termos da Lei nº 10.741/2003, considerada, para esse fim, a data de realização das provas objetivas;
  4.2 maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral;
  4.3 maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei nº 9.504/1997;
  4.4 maior tempo de serviço prestado ao Poder Judiciário da União;
  4.5 maior tempo de serviço público, abrangendo, inclusive, o exercício efetivo da função de jurado, conforme Lei nº 11.689/08;
  4.6 maior idade.

5. Na hipótese de igualdade de nota final, o candidato será convocado a apresentar documentação comprobatória referente ao item 4 no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do dia subsequente ao da publicação do edital de convocação para nomeação.

• 5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedência, a obtenção de documentos oficiais, comprobatórios das situações elencadas no item 4.
  5.2 O tempo de serviço, mencionado nos subitens 4.2 a 4.5, deverá ser comprovado unicamente mediante Certidão.
  5.3 Não serão considerados os documentos recebidos fora do prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido.
  5.4 A análise das certidões apresentadas e a contagem dos respectivos tempos de serviço ficarão a cargo do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco.

Leia-se incluindo a numeração do item: 
4. Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, na hipótese de igualdade de nota final, para efeito de desempate, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:

• 4.1 maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na condição de idoso, nos termos da Lei nº 10.741/2003, considerada, para esse fim, a data de realização das provas objetivas;
  4.2 maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral, considerando, para esse fim, o tempo de serviço prestado até a data de término do período das inscrições;
  4.3 maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei nº 9.504/1997, considerando, para esse fim, o tempo de serviço prestado até a data de término do período das inscrições;
  4.4 maior tempo de serviço prestado ao Poder Judiciário da União, considerando, para esse fim, o tempo de serviço prestado até a data de término do período das inscrições;
  4.5 maior tempo de serviço público, abrangendo, inclusive, o exercício efetivo da função de jurado, conforme Lei nº 11.689/08, considerando, para esse fim, o tempo de serviço prestado até a data de término do período das inscrições;
  4.6 maior idade.

5. Na hipótese de igualdade de nota final, o candidato será convocado a apresentar documentação comprobatória referente ao item 4 no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do dia subsequente ao da publicação do edital de convocação específico para desempate.

• 5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedência, a obtenção de documentos oficiais, comprobatórios das situações elencadas no item 4.
  5.2 O tempo de serviço, mencionado nos subitens 4.2 a 4.5, deverá ser comprovado unicamente mediante certidão ou declaração expedidas pelas respectivas instituições, que deverá conter: nome completo; filiação; data de nascimento; número da carteira de identidade; número do CPF; data de início de exercício no serviço público; data de término de exercício no serviço público; e tempo de serviço líquido em dias (tempo de serviço bruto, descontadas as faltas).
  5.3 Não serão considerados os documentos recebidos fora do prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido.
  5.4 A análise das certidões ou declarações apresentadas e a contagem dos respectivos tempos de serviço ficarão a cargo do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco.

CAPÍTULO XIV, ITEM 5.2:
Exclua-se o item 5.2. 
Os itens 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7 e 5.8 passam a ser, respectivamente, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6 e 5.7.

ANEXO I – TABELA DE OPÇÕES DE CIDADES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS:
Leia-se: 
CÓDIGO DE OPÇÃO CIDADES DE PROVA UF
01 Recife
02 Caruaru
03 Serra Talhada
04 Petrolina
PE

ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO
Onde se lê: 
Raciocínio Lógico-Matemático (Somente para a Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de Sistemas)
Leia-se: 
Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático (Somente para a Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de Sistemas)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA
Onde se lê:
Direito Civil: Lei de introdução ao Código Civil.
Leia-se
Direito Civil: Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro.

Onde se lê:
Direito Processual Penal: Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justiça. Da prisão e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Da sentença. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001).
Leia-se:
Direito Processual Penal: Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes. Da prisão, das medidas cautelares e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Da sentença. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001).

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA
Onde se lê:
Noções de Direito Civil: Lei de introdução ao Código Civil.
Leia-se
Noções de Direito Civil: Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro.

Onde se lê:
Noções de Direito Processual Penal: Do Inquérito policial. Da ação penal. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, do acusado e defensor, dos assistentes e auxiliares da Justiça. Da prisão e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001).
Leia-se:
Noções de Direito Processual Penal: Do Inquérito policial. Da ação penal. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, do acusado e defensor, dos assistentes. Da prisão, das medidas cautelares e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001).

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ANÁLISE DE SISTEMAS
Onde se lê: 
Tecnologia da Informação: Banco de dados: Oracle versão 10g ou superior. Conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions e packages. PL/SQL. Segurança e gerenciamento de objetos. Conceitos de Business Inteligence (BI). Conceitos de Data Warehouse. Redes: Arquitetura, protocolos e serviços de redes de comunicação. TCP/IP, DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW e SNMP, POP3, IMAP. Tecnologias de rede LAN, WAN (MPLS, Frame-Relay, ADSLx) e Wireless. Sistemas Operacionais Linux Red Hat Enterprise versão 5 ou superior, Debian e Windows 2003/2008 - configuração, instalação e gerenciamento; Voz sobre IP; Convergência de redes de comunicação; Firewall; IPS; IDS; Rotinas e tipos de Backup (incremental, diferencial, total); Redes SAN (Storage Area Network); Configuração, instalação e ajustes de Servidores Web (Apache, Tomcat, IIS); Monitoramento e Gerenciamento de Redes de Comunicação de Dados; Protocolos de Roteamento; VLANs; DMZ; Proxy; Correio Eletrônico; PKI. Desenvolvimento WEB: HTML. Web Standards W3C. CSS. Java Script. Java J2EE: aplicações Web e JSP. Testes de software. Tipos de testes. Planos de testes. Segurança da informação. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Legislação relativa à segurança dos sistemas de informação. Criptografia e certificados digitais. Governança de TI: Gerência de projetos baseada no modelo PMBOK – áreas de conhecimento (Integração, Escopo, Tempo, Custos, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições), conceitos relacionados com projetos, operações, processos, programas, portfólio, e fases do ciclo de vida do projeto (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento). Framework CoBIT: conceitos básicos, domínios e processos. Framework ITIL v3: Estratégia de Serviços, Design de Serviços, Transição de Serviços, Operações de Serviços, Melhoria Contínua de Serviços. Dispositivos portáteis para processamento de informações e acesso à internet (tablets e smartphones com sistema operacional Android e iOS).
Leia-se: 
Tecnologia da Informação: Oracle versão 10g ou superior. Conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions e packages. PL/SQL. Segurança e gerenciamento de objetos. Conceitos de Business Inteligence (BI). Conceitos de Data Warehouse. Arquitetura, protocolos e serviços de redes de comunicação. TCP/IP, DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW e SNMP, POP3, IMAP. Tecnologias de rede LAN, WAN (MPLS, Frame-Relay, ADSLx) e Wireless. Sistemas Operacionais Linux Red Hat  Enterprise versão 5 ou superior, Debian e Windows Server 2003/2008 - configuração, instalação e gerenciamento; Voz sobre IP; Convergência de redes de comunicação; Firewall; IPS; IDS; Rotinas e tipos de Backup (incremental, diferencial, total); Redes SAN (Storage Area Network); Configuração, instalação e ajustes de Servidores Web (Apache, Tomcat, IIS); Monitoramento e Gerenciamento de Redes de Comunicação de Dados; Protocolos de Roteamento; VLANs; DMZ; Proxy; Correio Eletrônico; PKI. HTML. Web Standards W3C. CSS. Java Script. Java J2EE: aplicações Web e JSP. Testes de software. Tipos de testes. Planos de testes. Segurança da informação. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Legislação relativa à segurança dos sistemas de informação. Criptografia e certificados digitais. Gerência de projetos baseada no modelo PMBOK – áreas de conhecimento (Integração, Escopo, Tempo, Custos, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições), conceitos relacionados com projetos, operações, processos, programas, portfólio, e fases do ciclo de vida do projeto (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento). Framework CoBIT: conceitos básicos, domínios e processos. Framework ITIL v3: Estratégia de Serviços, Design de Serviços, Transição de Serviços, Operações de Serviços, Melhoria Contínua de
Serviços. Dispositivos portáteis para processamento de informações e acesso à internet (tablets e smartphones com sistema operacional Android e iOS).

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ARQUITETURA
Suprima-se o seguinte trecho: 
(...) Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado – Lei nº 7.688/71 (...)

Demais itens do Edital nº 01/2011 de Abertura de Inscrições permanecem inalterados.
Recife/PE, 19 de outubro de 2011

DESEMBARGADOR RICARDO PAES BARRETO
PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO

TCE - PR abre concurso com 29 vagas para Analista de Controle de várias áreas

O Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) realizará concurso público destinado à contratação de Analista de Controle nas áreas Jurídica, Contábil, Administrativa, Econômica, Atuarial, de Informática e de Engenharia Civil. São oferecidas 29 vagas com salário no total de R$ 8.718,24.

Segundo Fundação Carlos Chagas, responsável pela organização e execução do concurso, o candidato deverá ter formação em curso superior na área, além de idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais e não registrar antecedentes criminais.

Para concorrer, os interessados deverão se inscrever no período das 10h do dia 7 de novembro até às 14h do dia 30 de novembro, no site www.concursosfcc.com.br. A taxa de inscrição será de R$ 140,00.

A seleção será realizada a partir da aplicação de provas objetivas e discursivas, previstas para serem realizadas no dia 18 de dezembro, em Curitiba.

As informações sobre datas, horários e locais serão divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocação no Diário Oficial do Estado do Paraná, no site da organizadora e por meio de Cartões Informativos que serão encaminhados aos candidatos por e-mail.

Esse concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal de Contas do Estado do Paraná.

Policial, que é exemplo de superação, dá dicas aos concurseiros

O lema do também professor é "Se você não conseguiu se destacar pelo talento, vença pelo esforço."

"Se você não conseguiu se destacar pelo talento, vença pelo esforço". Esse é o lema do professor Marcelo Lessa, um grande exemplo de superação para quem está em busca do tão sonhado emprego público. Nascido em família humilde, Marcelo começou a trabalhar aos nove anos como vendedor de picolé. Depois disso, atuou em diversas áreas, como balconista de padaria, aos 12, quando teve a sua carteira de trabalho assinada pela primeira vez. Segundo ele, aos 15 anos as coisas começaram a mudar. "Tinha um amigo que fazia curso preparatório para a área militar. Um dia, ele me chamou para conhecer o local onde estudava. Fiquei super animado e saí de lá sonhando ingressar em um cargo público", contou. 

A princípio, o professor teve o apoio dos pais. Largou o emprego na padaria e se matriculou no curso. Como não conseguiu ser aprovado em nenhum concurso, seus pais voltaram atrás e fizeram com que ele voltasse a trabalhar. Não satisfeito com a proposta, Marcelo saiu de casa aos 16 anos para ir em busca de seus sonhos. "Nessa época, pensava que meu sucesso viria através do trabalho. Achava que quanto mais trabalhasse, mais teria condições de juntar dinheiro. O problema é que as pessoas se acomodam, viram escravas do trabalho. O tempo passou e, com 28 anos, tinha apenas o nível fundamental. Percebi que meu sonho era coerente, mas precisava escolher o caminho certo", afirma. 

Marcelo Lessa revela que, nesse período, despertou uma vontade de vencer e de recuperar o tempo perdido. "A primeira coisa que fiz foi comprar a FOLHA DIRIGIDA, o jornal das oportunidades. Na época, a minha única chance era para o cargo de soldado da Polícia Militar, que exigia o fundamental completo. Foi um passo importante, porque naquele momento dei um rumo a minha vida", relata. 

Embora tenha ficado feliz com a conquista, Lessa percebeu que ainda não era tudo o que queria. Depois de muito estudo e dedicação, em 2002 ele foi aprovado no concurso de papiloscopista da Polícia Civil e no vestibular da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) para o curso de bacharel em Direito. Em 2004, mais uma conquista: foi habilitado no concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF), onde trabalha atualmente. 

Para quem ainda não acredita que a realização dos sonhos é possível, o policial deixa a dica: "A diferença entre o fracassado e o vencedor é que o primeiro cai e tem medo de levantar, de tentar novamente. Já o vencedor não desiste nunca. Por isso, continue investindo em seus sonhos", recomenda. Para finalizar, o policial ressalta que os futuros candidatos devem evitar o equívoco de pensar que o serviço público não exige reciclagem. "Dentro da administração pública, qualificação é fundamental", diz.

Fonte: Feira da Carreira Pública-RJ/Folha Dirigida

Especialista dá dicas de como se preparar para concursos

Uma das principais dúvidas dos concurseiros é como se preparar, o que estudar, quanto tempo dedicar a cada disciplina. Para responder a essas dúvidas, o diretor pedagógico do curso preparatório Academia do Concurso, Paulo Estrella, esteve no segundo dia da 2ª Feira da Carreira Pública, e prendeu a atenção dos presentes que encheram sua palestra.

"Não tem nenhuma mágica para estudar. A pessoa só deve ter consciência de que é preciso agregar conhecimento, de forma inteligente e racional, mas com muito esforço", ressaltou Estrella. Para ele, a melhor maneira não é estudar muito, e sim estudar o necessário, pesquisando as disciplinas, como são cobradas e quais temas são exigidos.

Durante a palestra, ele dividiu dois possíveis tipos de candidatos: os que não sabem muitos detalhes de determinada matéria, e os que têm conhecimento da disciplina. Segundo o diretor, os primeiros devem conhecer a teoria para, a partir daí, fazer questões de provas anteriores. Enquanto que os outros, precisam fazer o inverso.

Em relação a todo o conteúdo programático divulgado no edital, que muitas vezes é grande demais, o palestrante aconselha que o foco seja nos itens que já foram cobrados anteriormente. "É humanamente impossível saber todo o conteúdo que está no edital. Por isso, antes de tudo, é preciso ter ideia do que caiu nos últimos concursos da organizadora", explicou. Estrella ainda lembra que a demora da definição de quem irá organizar a seleção tem como solução o candidato se basear no último edital da instituição, para depois dar enfoque nas questões da banca escolhida.

Estrella completa dizendo que o candidato deve construir o hábito de estudar, sendo honesto consigo mesmo e nas metas, montar uma planilha com os horários dos dias dedicados ao estudo e aproveitar todo o tempo disponível. Além disso, ele acredita que o erro é fundamental. "Quando a pessoa erra, ela fixa o conteúdo. Errar faz parte do processo. É importante voltar às questões que o candidato não sabe", afirmou.

Fonte: Feira da Carreira Pública-RJ/Folha Dirigida

Paulo Estrella, da Academia dos Concursos, fala o que estudar e como dividir o tempo disponível

Como usar a tecnologia na preparação para um concurso

Professor dá dicas de ferramentas que ajudam na preparação

Uma das últimas palestras frealizadas no primeiro dia da 2ª Feira da Carreira Pública foi com o professor de Direito Constitucional Rodrigo Menezes, que explorou o tema "O uso da tecnologia a favor do concurseiro". Segundo ele, hoje em dia existem diversas ferramentas que auxiliam na preparação para concurso público. "A tecnologia surgiu para resolver problemas. Quem quer fazer concurso deve buscar métodos e tecnologias que possam auxiliar no estudos", lembrou ele.

O especialista ressaltou que o concurseiro, antes de iniciar a preparação, deve resolver alguns problemas tais como: qual concurso eu devo fazer? Como obter o conhecimento necessário para minha aprovação? Como fixar tanto conteúdo para fazer uma boa prova? Como conseguir tempo para me preparar? "Antes é preciso saber qual concurso você quer fazer e a sua área de interesse. É importante levar em consideração o seu grau de instrução. Outra dica é resolver provas de concursos anteriores e fazer um planejamento do que pretende estudar. É preciso saber o que quer, pesquisar sobre o órgão e elaborar o plano de estudo", afirmou.

O professor Rodrigo Menezes explica que o candidato deve usar a internet para pesquisar informações sobre a carreira escolhida. Para ele, o candidato deve "utilizar as ferramentas modernas de contato (email, twitter, facebook) para manter-se atualizado com as notícias dos concursos". Além disso, "adaptar a tecnologia ao perfil de aprendizado, também é importante". Segundo Rodrigo, os três campos de aprendizado são o visual, o auditivo e o anestésico. "Procure identificar o seu e comece a estudar", sinalizou o professor.

Finalizando a palestra, o professor comentou que o candidato pode utilizar, como meio de aprendizado, livros (teoria e questões), apostilas, aulas (presenciais ou online) e provas anteriores. "Para fixar a matéria o candidato pode usar resumos, gravação e mapas mentais, marcação de texto, entre outros. É fundamental rever a matéria de forma didática. Lembre-se que seu material de estudo deve estar sempre debaixo do braço", indicou ele.

Fonte: Feira da Carreira Pública/Folha Dirigida

Banco Central prevê novo concurso em 2013

Em função de aposentadorias, a estimativa é que a seleção ofereça cerca de 500 vagas

Com o objetivo de assegurar a estabilidade do poder de compra da moeda (inflação) e um sistema financeiro sólido e eficiente, o Banco Central (Bacen) precisa reoxigenar o seu quadro de pessoal, segundo afirmou o chefe adjunto do departamento de Gestão de Pessoas da instituição, Delor Moreira dos Santos, durante palestra no auditório 3 da 2ª edição da Feira da Carreira Pública no Rio de Janeiro, realizada nesta sexta-feira, dia 28.

A necessidade do ingresso de novos servidores no banco se deve ao prognóstico de aposentadorias nos próximos anos, de acordo com o representante do órgão. "A faixa etária dos 41 a 50 anos é a que mais concentra servidores na ativa. Além disso, 34% do pessoal na ativa tem mais de 30 anos de serviço, ou seja, já pode se aposentar. Ficamos entre 1979 e 1994 sem promover concursos públicos. Por isso, hoje há muitos servidores em vias de se aposentar. Enquanto em 2006, 26 pediram aposentadoria, em 2011 já saíram 327 (dados de 30 de setembro). A previsão é que saiam 279 funcionários em 2012, 224 em 2013 e 131 em 2014", informou Delor Moreira dos Santos.

Para quem pretende construir carreira no Bacen, a boa notícia é que a instituição prevê novo concurso em 2013, tendo em vista a situação atual do quadro de pessoal e o término da validade da última seleção (feita em 2009), em junho do ano que vem. "Eu vejo que vai emplacar um concurso em 2013. A validade do último expira em junho de 2012. Acho que, a partir daí, vamos conseguir com o Ministério do Planejamento a realização de outra seleção. Pode ser que tenha umas 500 vagas, como o último. Na ocasião, foram abertas 20 vagas de procurador, 150 de técnico e 350 de analista", destacou o chefe adjunto do departamento de Gestão de Pessoas.

Durante a palestra, o dirigente ressaltou os atrativos do Bacen, cujos concursos costumam atrair milhares de interessados. "A remuneração inicial de técnico (nível médio) é de R$4.917 e a final, de R$8.449. Já a inicial de analista é de R$12.960. Existem 13 classes nas carreiras. Os servidores do quadro exercem funções de confiança, com exceção para os sete diretores. Há possibilidade de preenchimento de cargos comissionados de assessoramento e gestão. Temos um programa de educação permanente (primeira graduação, especialização, mestrado, doutorado, pós-doutorado e cursos de idiomas e de informática). O nosso plano de saúde é um pouco caro, mas excelente", assinalou.

Aquele que tem disponibilidade de fixar residência longe do Rio encontrará oportunidades nas outras praças (Belém, Recife, Salvador, Fortaleza, Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre e Curitiba) e na sede do Banco Central (Brasília).

Delor Moreira também abordou o papel do banco na máquina pública. "O Bacen ocupa a estrutura do aparelho de Estado do país. Nosso foco é o controle da inflação e supervisão do sistema financeiro internacional. A visibilidade da instituição é crescente, assim como o reconhecimento pela importância de sua atuação. Em 2014, queremos ter maior autonomia, não política, mas técnica e funcional. Temos como valores a ética, excelência, compromisso com a instituição, foco em resultados, transparência e responsabilidade social. Nossos desafios são aprimorar as estratégias de gestão e lidar com o aumento das demandas em função da crise, dos mercados e da atual situação brasileira", finalizou.

Fonte: Folha Dirigida

TRT de AM e RR abre concurso para 64 vagas e cadastro

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (Amazonas e Roraima) abriu concurso para 64 vagas e formação de cadastro de reserva para técnico e analista judiciário. Os salários vão de R$ 4.052,96 a R$ 8.140,08.

O cargo de nível superior é de analista judiciário nas áreas administrativa, judiciária, judiciária – especialidade execução de mandados, de apoio especializado (tecnologia da informação, arquitetura, engenharia civil e arquivologia). O salário é de R$ 8.140,08 para a especialidade execução de mandados e de R$ 6.611,39 para as demais.

O cargo de nível médio é de técnico judiciário nas áreas administrativa e de apoio especializado (tecnologia da informação e enfermagem). O salário é de R$ 4.052,96 para a área administrativa e de R$ 4.984,68 para apoio especializado.

As inscrições devem ser feitas de 10 a 25 de novembro no site www.concursosfcc.com.br. As taxas são de R$ 62,50 para técnico e de R$ 77,50 para analista.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 8 de janeiro de 2012, nas cidades de Manaus e Boa Vista, no período da manhã para técnico e da tarde para analista.


Fonte: G1 - São Paulo

TRE/CE divulga edital com 45 vagas de níveis médio e superior

O Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE/CE) divulgou nesta sexta-feira (28/10) o edital de abertura da seleção pública que oferece 45 oportunidades imediatas para cargos de níveis médio e superior. A Fundação Carlos Chagas (FCC) organizará o concurso. De acordo com o documento de abertura, as remunerações variam de R$ 4.052,96 a R$ 6.611,39 para uma jornada de 40 horas de trabalho semanais. 
Quem tem formação intermediária pode tentar o cargo de técnico judiciário, nas áreas administrativa e de apoio especializado (programação de sistemas e operação de computadores). Graduados podem tentar o posto de analista judiciário, nos campos administrativo (geral e contabilidade), judiciário e de apoio especializado (análise de sistemas, engenharia civil, psicologia e engenharia elétrica). 
Interessados podem se inscrever dos dias 17 de novembro a 9 de dezembro, pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação varia de R$ 60 a R$ 90. Quem não tem acesso à internet pode se cadastrar em um dos postos disponibilizados pela empresa organizadora. O concurso será composto de provas objetivas e discursivas para todos os candidatos. As avaliações estão marcadas para 29 de janeiro de 2012. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 175 da terceira seção.

Edital Concurso TSE sai ate o dia 04 de novembro

Está cada vez mais próxima a publicação do edital do concurso do TSE – Tribunal Superior Eleitoral – 2011-2012. Segundo a própria presidente do órgão, Zélia Oliveira de Miranda, o edital deve ser publicado até o dia 04 de novembro. A comissão organizadora, Consulplan, informou que a previsão é de que as provas sejam aplicadas em março de 2012.

As oportunidades são para os cargos de técnico judiciário e analista judiciário, que requerem nível médio e superior, respectivamente. Remuneração é de R$ 4.656,09 para o primeiro e R$ 7.214,52 para o segundo. Além da ótima remuneração os novos servidores contarão ainda com outros benefícios, como: vale-transporte, auxílio creche/pré-escolar, reembolsos odontológicos, reembolsos farmacêuticos e plano de saúde.

Os novos servidores serão todos lotados em Brasília, porém o quantitativo de vagas ainda não foi finalizado. Especula-se que será formado cadastro de reserva.

O último concurso foi realizado no ano de 2006. Foram oferecidas 280 oportunidades: 138 para analista e 142 para técnico. O concurso foi dividido em três etapas:

• prova objetiva
• prova discursiva
• análise de títulos

Este novo certame deverá ter validade de dois anos, prorrogável por igual período.

Mais informações serão disponibilizadas assim que o edital do concursodoTSE for publicado.

Sai a lista com nomes e locais para a prova de Agente de Telecomunicações Policial-SP

O Diário Oficial desta terça-feira (25) publicou a lista com nomes e locais para a prova preambular para o cargo de “Agente de Telecomunicações Policial” (AT-1/2011).

A publicação está disponível no caderno especial “Suplementos”, com 280 páginas constando o nome do candidato, CPF, prédio e sala onde deverá realizar sua prova, que acontecerá no dia 13 de novembro, com início às 13h e término às 17 horas. O candidato deverá comparecer ao local com no mínimo uma hora de antecedência, ressaltando que às 12h45 os portões serão fechados e não será permitida a entrada após esse horário.

Para ter acesso ao prédio onde a prova será realizada, o candidato deverá estar vestido adequadamente, portando documento original com fotografia, ficha de confirmação de inscrição e o boleto bancário pago.

Por Silvia Freitas

Clique aqui para informações sobre a prova e beneficiados pela Lei Complementar n.º 683/92

Clique aqui para acessar o Diário Oficial do Estado

Clique aqui para pesquisar o local de prova pelo CPF

INSS: Edital do concurso deve ser publicado no dia 23 de dezembro

A data foi divulgada por Garibaldi Alves no programa "Bom Dia Ministro"

O edital do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deverá ser publicado no dia 23 de dezembro. A informação foi transmitida pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, durante entrevista concedida na manhã desta quinta-feira (27) ao programa "Bom Dia, Ministro", da TV NBR. Ele acrescentou que inicialmente serão oferecidas 1.500 vagas para técnico do seguro social, de nível médio, e 375 para perito médico previdenciário, de nível superior. "Às 1.500 vagas de técnico deverão ser acrescidas 500 vagas. O número de peritos deverá chegar a 500", complementou.

O programa "Bom Dia, Ministro", apresentado semanalmente pela TV NBR, é transmitido de Brasília, ao vivo, em sinal aberto. Em cada edição, um ministro convidado responde a perguntas de comunicadores de emissoras de rádio de todo o país sobre temas de sua Pasta e da agenda nacional. Em abril o ministro Garibaldi Alves Filho falou pela primeira vez ao programa. Um dos temas centrais da entrevista foi o programa Empreendedor Individual, que havia acabado de alcançar a meta de um milhão de inscritos.

Fonte: www.previdencia.gov.br

Créditos: PCI Concursos

O DESAFIO DO CONCURSO PÚBLICO

Concurso público, estabilidade profissional e ótimos salários. Hoje, boa parte da população sonha em passar em um concurso justamente pelas inúmeras vantagens que o candidato pode obter se conseguir essa façanha. No entanto ultrapassar todas as etapas deste processo não é nada fácil. Alguns dos concursos mais disputados avaliam, além do conhecimento teórico, a aptidão física dos candidatos em vários testes, sendo que, muitos dos que sonham com uma vaga, trabalham e estudam, e têm pouco tempo para se dedicar a preparação física. Nessa “corrida”, é comum ver o candidato se preparar somente para prova escrita, apostar tudo nela e se esquecer que o TAF (teste de aptidão física) também faz parte do processo seletivo. Em muitos casos, os aspirantes aos cargos só iniciam o treinamento depois de aprovados na primeira etapa. Desse modo, com pouco tempo para treinar, o candidato, que em alguns casos parte de uma condição sedentária rumo ao teste físico, tem sua chance de passar no concurso, diminuída. O fato é que os concursos, principalmente os das forças armadas e da polícia federal, estão cada vez mais exigentes nas provas físicas. Isto, somado as condições muitas vezes desfavoráveis dos candidatos, com relação ao tempo para treinamento entre outras coisas, pode explicar o alto índice de reprovação nas provas físicas. Dentre os exercícios, os mais cobrados são: corrida de doze minutos, natação, abdominal, flexão de braço, barra fixa, salto em distância, e dependendo do concurso, eles podem variar em quantidade mínima de execução, tempo de execução e distância. Por isso, recomenda-se que os candidatos procurem um profissional de Educação Física e iniciem a seu treinamento o quanto antes. Dessa forma, será possível desenvolver um trabalho respeitando os princípios do treinamento desportivo, diminuindo as chances de lesões, aumentando as chances de sucesso. A prova física e tão importante que, em alguns casos, a pontuação do teste físico é considerada como critério de desempate!

Desejo sucesso e boa sorte a todos!

Professor André Foley.  

http://www.afpreparacaofisica.blogspot.com/

PF prepara edital para agentes e papiloscopistas

Segundo o diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), Maurício Leite Valeixo, o edital do concurso para agente e papiloscopista já está sendo elaborado. O documento vem sendo trabalhado pela comissão do concurso, que já foi constituída e que prepara também o processo de contratação da organizadora. 

São aguardadas 512 vagas, sendo 396 de agente e 116 de papiloscopista. No último dia 10, o ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, afirmou que uma proposta de autorização já foi sinalizada pelo Ministério do Planejamento, e os números do concurso estão sendo negociados ao longo desta semana (até dia 14). 

A sinalização do Planejamento com a autorização já havia sido informada à FOLHA DIRIGIDA pelo delegado Valeixo, para quem há a possibilidade de divulgação do edital já em novembro, caso a permissão seja oficialmente concedida este mês. 

Aos interessados em participar do concurso, o diretor de Gestão de Pessoal do departamento recomendou a preparação com base no último edital para cada um dos cargos, enquanto não há a divulgação do novo. Para agente, o último concurso foi realizado em 2009, e para papiloscopista, em 2004. 

A PF planeja ainda abrir outras 512 vagas no primeiro semestre de 2012, sendo 362 de escrivão e 150 de delegado. O pedido referente a esses cargos já está em análise no Ministério do Planejamento, assim como o que trata da abertura de 328 vagas de agente administrativo, para a área de apoio. 

O ministro da Justiça disse poder afirmar com segurança que o concurso será realizado, e ainda declarou que já possui o aval da presidente Dilma Rousseff para abrir novas seleções para as polícias federais. “Nós já obtivemos a autorização da Presidência da República, para que possamos preencher os cargos vagos da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal, dentro de um cronograma que estamos fechando com o Ministério do Planejamento. A ideia é que possamos rapidamente elevar os efetivos dessas forças”, afirmou Cardozo. 

De acordo com ele, serão necessárias “políticas ofensivas” de concursos públicos e preenchimento de cargos, visando sobretudo aos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, em especial a Copa do Mundo, em 2014, e as Olimpíadas, em 2016. 

Requisitos e vencimentos - Os cargos policiais da PF têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$7.818. A exceção é delegado, cuja exigência é o bacharelado em Direito, e que tem remuneração inicial de R$13.672. Para todos, é necessária ainda a carteira de habilitação (B ou superior). Os iniciais para agente administrativo, de nível médio, são de R$3.203,97. Todos os valores incluem auxílio-alimentação de R$304. 

Fonte: Folha Dirigida

INSS: prevê edital de 1.875 vagas para dezembro

Deverá ser divulgado em dezembro o edital do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), destinado ao preenchimento de 1.875 vagas (1.500 para técnico do seguro social e 375 para perito médico).

A Assessoria de Imprensa do instituto repassou à FOLHA DIRIGIDA, na última segunda-feira, dia 24, parte do provável cronograma da seleção (até a data de assinatura do contrato com a organizadora) - contrariando, assim, informações oriundas de fontes ligadas ao Departamento de Recursos Humanos da autarquia, de que o edital poderia sair em novembro.

De acordo com o cronograma, que ainda pode sofrer alterações, a partir desta quarta-feira, dia 26, até 7 de novembro, o INSS receberá as propostas das empresas interessadas em organizar o concurso. A organizadora será definida no dia 16 de novembro, e o contrato assinado em 2 de dezembro.

O edital deverá ser divulgado em seguida, para que o INSS consiga cumprir a determinação de convocar em março de 2012 os primeiros 1.050 aprovados (900 para o cargo de técnico e 150 para o de perito médico), de acordo com a Portaria nº 442, que autorizou o concurso no último dia 19. As demais nomeações irão ocorrer, de forma escalonada, nos meses de julho, outubro e novembro.

Publicando o edital em dezembro, o INSS deverá aplicar as provas em fevereiro, em virtude do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2012, que estabelece o prazo mínimo de 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas. Apesar dessa obrigatoriedade, o INSS cogita a possibilidade de reduzir esse prazo para 52 dias, se necessário. A decisão caberá ao ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, como determina o caput 2 do artigo 18 do Decreto nº 6.944.

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau). Os rendimentos são de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana.

Já a função de perito médico exige graduação em Medicina. Os rendimentos são de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Em ambos os casos, já estão inclusos à remuneração R$304 de auxílio- alimentação.

Após a realização da primeira avaliação de desempenho, se o servidor atingir a pontuação de 100 pontos, os ganhos podem chegar a R$4.496,89, para os técnicos, e a R$10.128,53, para os peritos. Os valores já contam com o auxílio-alimentação (R$304).

TJ/RJ poderá lançar edital em novembro

O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) confirma a possibilidade de lançar, no início do mês de novembro, um novo edital que terá como objetivo a realização de concurso público para preencher 138 vagas - mais cadastro reserva - nas funções de técnico e analista.

A resolução, definindo alguns itens da seleção, foi divulgada no Diário da Justiça do Estado. A presidência da comissão do concurso define agora a empresa que será a organizadora da seleção, assim como o quadro específico de vagas. A distribuição dos postos e as remunerações serão divulgadas no próprio edital.

Serão oferecidas oportunidades nas funções de técnico de atividade judiciária, sem especialidade; e analista judiciário, em diferentes especialidades. O concurso será composto por prova objetiva, de redação, prática específica, de títulos, comprovação de sanidade física e mental, comprovação dos requisitos e curso de seleção para formação inicial.

TRE SP: oferta de vagas continuam aumentando

Boa notícia para quem pretende prestar o concurso para o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP). O órgão aumentou o número de vagas oferecidas em seu concurso público para 103 vagas para técnicos e analistas judiciários. Com isso, a oferta subiu 21 vagas em relação ao número inicialmente divulgado, que era 82. Recentemente, a instituição havia informado que seriam disponibilizadas 101. Segundo o chefe da seção de desempenho do TRE, Fernando Aguiar, esse número pode variar até a publicação do edital, visto que depende de aposentadorias e exonerações, sob as quais não há controle da instituição.

O TRE-SP está na fase de escolha da organizadora. Outro passo importante é a definição das localidades onde serão oferecidas as vagas, que acontecerá logo após a análise dos recursos do concurso de remoção. A previsão é de que o edital seja publicado até dezembro e que as provas aconteçam em um período de até dois meses após a publicação do edital. A contratação será sob o regime estatutário, que garante estabilidade. Há 52 vagas para técnicos judiciários, que requer ensino médio/técnico, e 51 para analistas judiciários, que exige nível superior. A remuneração para técnico é de R$4.674,24; para analista, é de R$7.232,67. Esses valores consideram vale-alimentação de R$621,28.Para técnico na área administrativa, serão oferecidas 39 vagas, sendo o cargo com maior número de oportunidades. Quem tem formação superior em Direito poderá prestar o segundo cargo com maior número de vagas, que é o de analista judiciário na área judiciária. São oferecidas 31 vagas. Em 2006, quando aconteceu o último concurso, havia 319 vagas disponíveis. O número de inscritos foi de 99.110. A tendência, segundo o chefe da Seção de Desempenho do TRE-SP, Fernando Aguiar, é de que esse número de inscritos se repita. As provas objetivas foram aplicada em outubro daquele ano, pela Fundação Carlos Chagas.Para o cargo de técnico judiciário na área administrativa, a prova contou com 80 questões, distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. Em Conhecimentos Básicos, que é peso 1, os candidatos tiveram de responder a 38 questões de Português, dez de Informática e duas de Arquivologia. Em Conhecimentos Específicos, que é peso 3, os candidatos foram submetidos a 30 questões, sendo seis de Direito Constitucional, oito de Direito Eleitoral, seis de Direito Administrativo, oito de Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais e duas de Regimento Interno. Outra tendência é de serem nomeados mais candidatos que o número de vagas. Somente para o cargo de técnico da área administrativa,um dos mais disputados, as nomeações chegaram a ser quase o tripo do número de vagas oferecidas. Foram 55 vagas e o número de nomeados chegou a 152

Folha Dirigida

2ª Feira da Carreira Pública será no fim de semana no Rio

A 2ª Feira da Carreira Pública será nos dias 28, 29 e 30 de outubro e oferecerá aos participantes palestras com dicas sobre como passar em concursos públicos, além de tirar dúvidas sobre o mercado e bolsas de estudos oferecidas pelos cursos preparatórios na área de concursos.

De acordo com Rogério Rangel, organizador do evento, o objetivo da feira é oferecer informações para quem deseja conquistar uma vaga no serviço público.

Durante os três dias da feira, ocorrerão cerca de 70 palestras. Entre elas estão confirmadas as de Sérgio Ruy Barbosa, secretário estadual de Planejamento; Paulo Jobim, secretário municipal de Planejamento; Paulo Estrella, diretor pedagógico da Academia do Concurso; Luiz Mário Marques, coordenador de provas do Cespe/UnB; Jorge Barreto, presidente da Fundação Ceperj; Sérgio Camargo, advogado especializado em concursos; Mauro Luciano Hauschild, presidente do INSS; William Douglas, especialista em concurso e juiz federal; e Lia Salgado, fiscal de rendas,  especialista em concursos e colunista do G1.

Os participantes da 2ª Feira da Carreira Pública também poderão obter informações sobre áreas afins como educação, empregos e estágios em empresas do estado.

A feira contará com 56 estandes, que ocuparão uma área de 5 mil metros quadrados, e seis auditórios. A expectativa é de que cerca de 90 mil compareçam nos três dias do evento, superando a marca de visitantes da feira de 2010, que foi de 70 mil pessoas.

A programação completa da feira ainda está sendo concluída. O site de divulgação do evento é:www.feiradacarreirapublica.com.br.

O local será o Centro de Convenções SulAmérica, na Cidade Nova., na A.v. Paulo de Frontin com Av. Presidente Vargas. A entrada é gratuita. O evento é das 9h às 21h de sexta e sábado

das 9h às 20h no domingo.


Fonte: G1

Câmara aprova criação de 560 cargos de advogado da União

A Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) aprovou na tarde de 25 de outubro a criação de 560 cargos de advogado da União, medida prevista no Projeto de Lei 7580/10, do Poder Executivo. Os cargos serão criados em duas etapas: 280 novos advogados em 2011, e outros 280 em 2012. Como tramita em caráter conclusivo, a proposta será agora encaminhada para o Senado, exceto se houver recurso para que seja analisada pelo Plenário da Câmara.

Os advogados da União atuam nos processos judiciais ou extrajudiciais que envolvam órgãos do Executivo, do Legislativo e do Judiciário. Esses servidores também realizam assessoria jurídica ao governo federal, atuando em conflitos sobre a aplicação da lei e na análise de projetos de lei elaborados pelo Executivo.

O relator na CCJ, deputado Fábio Ramalho, ressaltou o interesse público de reforçar o quadro da Advocacia-Geral da União (AGU), que há anos não aumenta seu quadro de advogados.

Segundo o presidente da Associação Nacional dos Advogados da União (Anauni), Marcos Luiz da Silva, não apenas a AGU, mas as assessorias jurídicas de diversos ministérios estão desfalcadas esperando a contratação de novos advogados. "Os gestores precisam estar bem assessorados para que possam proteger os interesses da União", disse.

Fonte: www.camara.gov.br

SAP (SP) lança edital com mil vagas para agente de escolta e vigilância penitenciária

A Secretaria de Administração Penitenciária do Estado de São Paulo publicou, no Diário Oficial desta terça (25), novo edital de concurso com 1.000 vagas para o cargo de agente de escolta e vigilância penitenciária (sexo masculino). Haverá reserva de 50 postos para candidatos deficientes desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo.

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem ter idade entre 18 e 40 anos, ensino médio completo, estatura mínima de 1,65m e carteira de habilitação categoria “B”, “C”, “D” ou “E”.

O valor da remuneração inicial é de R$1.679,78.

Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo

Inscrições

De 31 a 7 de dezembro

Vagas

1.000

Salário

R$ 1.679,78

Taxa de inscrição

R$ 45

Prova

22 de janeiro de 2012

Atribuições

O agente de vigilância e escolta penitenciária irá desempenhar atividades de escolta e custódia de presos, em movimentações externas e a guarda das unidades prisionais, entre outras atividades relacionadas no item 2.3 do edital.

Inscrição

Os interessados devem se inscrever, entre 10h do dia 31 de outubro e 16h do dia 7 de dezembro, no site daFundação Vunesp. O valor da taxa é de R$ 45. Os candidatos que não possuem acesso à internet poderão utilizar os Infocentros do Programa Acessa São Paulo.

Prova

O concurso terá quatro fases: prova objetiva; prova de aptidão psicológica; prova de condicionamento físico; e comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada.

A prova objetiva será composta por 50 questões de língua portuguesa (25), matemática (15) conhecimentos gerais (10). O exame está previsto para ser aplicado no dia 22 de janeiro de 2012 (período da tarde) nas cidades de Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e Taubaté.

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

As informações foram fornecidas pela Vunesp. É recomendável confirmar datas e horários para se prevenir de alterações posteriores à publicação deste texto.